个旧OA协同办公系统
单点登录、工作推送、信息推送;实现与企业内部各个软件集成,利用门户协调呈现,能够灵活配备和组合订制化呈现形式。
个旧KPI绩效考核系统
竖立良好业绩协商结构,使业绩考核不再是单方面评价的矛盾体,协助集团展开对组织以及个人的公开、公正评价,为组织以及个人的发展、薪酬、晋升提供依据。
个旧进销存管理系统
企业经营数据及时呈现,覆盖订购单报告、销售汇总、客户分析、业绩报告、销售数据分析、进销存报告,让企业做决策更科学更理性。
个旧财务管理系统
当今企业需要的不单是使用电子表格提供数字版的战术记账,又包括财务管理软件的薪资、资金和资产管理工具及流程等诸如。
个旧HRM人力资源管理系统
能够简便的辅佐中大型企业将人事档案线上留存、管控,并联动一站式功能应用,可以职员从入职到离职的全生命周期管控。
个旧PM项目管理系统
提升企业对于项目收益的掌控能力,同时将底线收益与目标收益与成绩进行绑定,项目人员可以在作业同时,知道项目收益和自身收益的及时变化,从而激励项目人员积极作业。